É um processo que integra aspectos biológicos, psicológicos e sociais da vida de uma pessoa para entender sua condição de saúde, funcionalidade e qualidade de vida. Muito utilizada em contextos de saúde, assistência social, previdência e perícias.

 

Componentes da Avaliação Biopsicossocial:
   1.    Biológico (corpo e saúde física)
   •    Doenças e diagnósticos médicos
   •    Limitações funcionais
   •    Dor e mobilidade
   •    Exames clínicos e laboratoriais
   2.    Psicológico (mente e comportamento)
   •    Estado emocional e cognitivo
   •    Transtornos mentais (ansiedade, depressão, etc.)
   •    Capacidade de lidar com o sofrimento
   •    Nível de autonomia psíquica
   3.    Social (contexto de vida)
   •    Relações familiares e comunitárias
   •    Condições socioeconômicas
   •    Ambiente de trabalho e moradia
   •    Rede de apoio

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Onde é aplicada?
   •    Perícias do INSS (Benefício por Incapacidade, BPC/LOAS)
   •    Anexos aos Laudos médicos e Fisioterapêuticos
   •    Avaliações Multidisciplinares em empresas
   •    Reabilitação Integral
   •    Judiciário (trabalhista, cível, previdenciário)

Objetivos:

Liberar memórias emocionais no corpo que podem estar bloqueando o potencial pessoal e profissional com foco nos gatilhos profissionais.

Formato sugerido:
1 a 4 sessões individuais por lider.
Realizadas em ambiente terapêutico adequado

 

Benefícios esperados:
Liberação de tensões físicas e emocionais

Clareza mental e aumento de vitalidade
Fortalecimento da conexão corpo-consciência para
empoderamento do líder e desbloquear padrões
inconscientes melhorando aspectos inibidores para a
posição de liderança, enraizando conceitos básicos
como habilidade de tomada de decisão e equilíbrio
emocional. Após, o mentorado receberá um feedback estruturado e plano de ação  (opcional).

 

O que é MICROFISIOTERAPIA?

Técnica manual Francesa que busca tratar a causa de alguma queixa utilizando toques suaves e específicos, cujo objetivo é estimular a capacidade de autocura do corpo identificando a origem primária da disfunção que impacta nos resultados pessoais e profissionais permitindo que o corpo retorne à autorregulação e eliminando as "cicatrizes", impulsionando a vida de forma integralidade do ser humano em seus vários  papéis.

O acompanhamento clínico psicológico empresarial é uma abordagem que une a psicologia clínica ao contexto organizacional, com o objetivo de promover saúde mental, bem-estar e desempenho sustentável dos colaboradores e líderes dentro da empresa.

É um serviço contínuo oferecido por psicólogo (ou equipe multiprofissional com psicólogo) que atua dentro ou para empresas, acompanhando emocionalmente funcionários, gestores ou equipes inteiras. Pode ser individual ou em grupo, com foco em:
   • Prevenção de adoecimentos psíquicos (como burnout, ansiedade, depressão).
   • Suporte emocional diante de conflitos, estresse, assédio ou sobrecarga.
  •   Desenvolvimento de habilidades socioemocionais.
   •  Promoção de um clima organizacional saudável.
   •  Aumento da produtividade e retenção de talentos.

 

Como funciona?

Pode acontecer de forma presencial ou remota, e inclui:
   1.     Entrevistas iniciais (avaliação psicológica breve).
   2.     Sessões periódicas (individuais ou em grupo).
  3.  Atendimentos pontuais em momentos críticos (crises, demissões, luto etc).
  4.  Relatórios gerenciais com dados anônimos e estratégicos (sem violar sigilo).
5. Integração com setores como RH, SESMT, ergonomia e medicina do trabalho.

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Objetivo

 

Desenvolver a capacidade de reconhecer,

compreender e gerir as próprias emoções e as

emoções dos outros.  Aplicar o autoconhecimento e desbloqueios adquiridos para melhorar performance e resultados.

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Formato: reuniões individuais ou em grupo

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Conteúdos abordados:

Autoconsciência emocional, Autorregulação e controle do estresse, Empatia e escuta ativa, relacionamentos interpessoais e influência positiva através das dinâmicas e ferramentas: Testes de QE, Simulações práticas e role-play, Meditações guiadas e técnicas de

respiração consciente.

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Benefícios esperados:

Aumento da empatia e assertividade, redução de conflitos e reatividade, maior conexão com a equipe e fortalecimento da liderança

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Temas:

Tomada de decisão consciente,

Comunicação autêntica e empática, Gestão de

equipe com inteligência emocional, Estratégias de

alta performance sustentável, Ferramentas de

Melhoria de processos, etc.

 

Ferramentas de apoio:

Journaling (registro reflexivo)

Plano de ação com metas mensuráveis

Práticas de atenção plena ou respiração

Management 3.0

Práticas de LT4.0

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A massagem ou quick massagem in company é um serviço de bem-estar realizado dentro ou fora da empresa, com foco em melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, prevenir doenças ocupacionais e aumentar a produtividade.

 

O que é Quick Massagem In Company?

É uma técnica de massagem rápida (duração média de 10 a 20 minutos), feita com o colaborador sentado em uma cadeira ergonômica e com foco em pontos de tensão no corpo.
 

Não exige retirada de roupa e não utiliza óleos. Ideal para ambientes corporativos.

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Objetivos da Quick Massagem na Empresa:
   •    Redução do estresse e ansiedade
   •    Alívio de dores musculares causadas por posturas inadequadas
   •    Estímulo à circulação sanguínea
   •    Prevenção de LER/DORT
   •    Melhoria no foco e disposição dos colaboradores
   •    Valorização e retenção de talentos

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Frequência recomendada:
   •    Semanal ou quinzenal, com cronograma adaptado à rotina da empresa.

 

 Onde aplicar:
   •    Eventos corporativos
   •    SIPATs
   •    Ações de endomarketing
•  Programas de saúde e qualidade de vida no trabalho

" MAXIMIZE SEUS RESULTADOS COM ESTRATÉGIA INTELIGENTE E PERSONALIZADA." 

   Consultoria personalizada para empresas que
querem crescer de forma organizada e sustentável.

Nosso foco está em:

• Gestão Financeira

• Gestão de Processos

• Gestão de Retaguarda

• Gestão Estratégica

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